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DevOps en tus manos: Un workshop vivencial con el juego YATA

YATA es un juego serio creado por Adrien Muller y Yoan Thirion que permite experimentar, en primera persona, los principios clave de la filosofía DevOps. A través de una dinámica divertida y muy práctica, se experimenta cómo fluyen, o se bloquean, las entregas en un sistema, qué pasa cuando no hay colaboración entre equipos, cómo se rompe el flujo cuando no hay feedback y cómo todo mejora cuando empezamos a pensar como un solo equipo.

DevOps no es solo una técnica. Es una filosofía que pone el foco en la confianza, la mejora continua, el aprendizaje compartido y el impacto real. Y este juego lo hace evidente sin necesidad de presentaciones, ni teoría, solo jugando.

Durante la sesión, los participantes formarán parte de dos tipos de equipos (Dev y Ops) pudiendo haber varios pares de equipos Dev y Ops según el número de participantes, y tendrán que construir estructuras de bloques que simulan entregas de software, bajo condiciones que cambiarán iteración a iteración. El objetivo: entregar valor al cliente y sobrevivir al caos sistémico.

La dinámica del juego consta de 4 iteraciones, en las que se van introduciendo progresivamente diferentes elementos que permiten experimentar de forma vivencial los principios de DevOps.

En cada iteración, los equipos deberán construir y entregar estructuras (simulando funcionalidades de software), enfrentándose a retos como la falta de documentación, la separación entre equipos, la presión por entregar rápido, y la necesidad de colaborar y automatizar.

A medida que avanzan las iteraciones, se ponen en juego aspectos clave como:
- La importancia de la comunicación entre Dev y Ops.
- Las consecuencias del trabajo en silos
- El impacto positivo de la colaboración transversal
- La mejora del flujo mediante la automatización

Cada iteración finaliza con una breve retrospectiva grupal, en la que se analizan los bloqueos, aprendizajes y mejoras posibles, conectando lo vivido con los principios de la filosofía DevOps, especialmente el modelo CALMS (Cultura, Automatización, Lean, Medición y Sharing).

Maria Gertrudis López López

Agile Coach in UST Spain

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