Working Out Loud (#WOL) ist eine der einflussreichsten Konzepte der letzten Jahre, welche Firmen und Organisationen hilft, ihre Mitarbeiter:innen bei der Entwicklung eines Growth-Mindset zu unterstützen, agiler zu werden und neue Wege zur Wissensgenerierung zu erschließen. Firmen wie Bosch, Damiler, VW und Siemens haben die Methode fest in ihren Firma implementiert und tausende von Mitarbeiter:innen haben WOL-Circles in den letzten Jahren durchlaufen und viele der Teilnehmer:innen behaupten, dass WOL ihr leben und ihre Einstellung zur Arbeit positiv verändert hat. In dieser Sessions stelle ich die Konzepte hinter WOL vor und zeige an konkreten Beispielen, wie es die Unternehmenskultur in deiner Firma, Abteilung und bei Dir persönlich verändern kann und was hinter dem Konzept WOL steht und warum es so erfolgreich ist.

Diese Session richtet sich an alle, die mehr über das Konzept von Working Out Loud erfahren möchten und die einen erfolgreichen Ansatz suchen, wie man als Organisation und persönlich der rasant fortschreitenden Technologie-Entwicklungen begegnen kann, um auf dieser Welle zu surfen - und nicht darunter zu ertrinken.