Comment être performant en tant que manager dans une organisation agile ?
Nous sommes en train d'expérimenter dans une grande banque un parcours d'équipe de managers pour les aider à être plus performants dans une organisation agile. Au lieu de refaire une formation qui a très peu de chance de les aider dans leur quotidien, nous avons retourné le problème en utilisant les challenges de leur quotidien comme levier d'apprentissage et nous les avons incité à une fréquence élevée d'échanges entre pairs. Nous avons également utilisé la trame des 5 dysfonctionnements d'une équipe de Patrick Lencioni et d'autres outils de coaching systémique.