Eine Community of Practice ist eine selbstorganisierte Gruppe von Personen, die ähnlichen Aufgaben gegenüberstehen und regelmäßig zusammenkommen, um sich im Bereich ihrer Expertise auszutauschen. Das ermöglicht Wissenstransfer, effizientes Lernen und gegenseitige Unterstützung durch die Teilnehmer:innen. In unternehmensinternen Communities ermöglichen solche Gruppen darüber hinaus eine eigenverantwortliche Unternehmensentwicklung mit außergewöhnlich hohem Motivationslevel.
Die Agile Graz wurde 2011, damals noch unter dem Namen „Scrum Stammtisch“ gegründet. Im Laufe der Zeit wurde daraus die „Agile Graz – Verein zur Förderung der agilen Werte und Prinzipien“.
In diesem Talk wollen wir anhand des Beispiels der Agile Graz über den typischen Life-Cycle einer Community of Practice (entsprechend „Cultivating Communities of Practice“, Etienne Wenger, Richard McDermott, William Snyder, Hardvard Business School Press, 2002) sprechen:
• Potential
• Coalescing
• Maturing
• Stewardship
• Transformation
Wir werden zeigen, was Communities of Practice in den unterschiedlichen Phasen brauchen, um zu wachsen, zu gedeihen und den erhofften Nutzen für Mitglieder und Organisation zu liefern. Dafür werden wir aufzeigen, welche Art von Nutzen, kurz- und langfristigen, Communities für ihre Mitglieder aber auch für Organisationen haben können.
Wir werden aber auch von den Gefahren und Fallen sprechen, die auf dem Weg lauern, von den Missgeschicken und Fehlern, die uns passiert sind, wie wir damit umgegangen sind und was wir daraus gelernt haben.
Und schlussendlich wollen wir über das geplante Ende der Agile Graz sprechen und das was danach kommt, für uns als Organisatoren aber auch für die Community selbst.