Des mots, des explications sur la domination des réflexes de gestion hérités de vieux principes et sur les limites du cortex singulaire d'homosapien pour établir l'ordre et le succès. L'hégémonie du Management 1.0 et de sa propension à l'entropie organisationnelle, voire le mal de sens et l'enclume au changement.