A demanda recebida era trazer para o cotidiano dos times de desenvolvimento, no âmbito da Diretoria de Desenvolvimento do Serpro, o tema da Gestão de Riscos, para além da bolha gerencial.

O time Cultura DIDES, responsável pelo apoio à cultura organizacional da diretoria, promoveu essa campanha de mídia, no formato de uma série de animação, cuja ação se dava em conversas de Whatsapp, em episódios curtos, de 3 a 4 minutos, que refletem o dia a dia de um time de desenvolvimento se engajando no tema.

Usando a suíte corporativa de comunicação como repositório, concentramos informações e documentos neste hub de conhecimento, facilitando o consumo rápido e imersão gradual no tema.

Apesar de não sermos um time de software, usamos a metodologia ágil nesse projeto, pela sua característica de entregas constantes, abordagem que viabilizou a execução desse trabalho.

Ao final, mais que atender aos objetivos iniciais, foi possível criar um novo espaço de comunicação que engajou uma parcela significativa dos cerca de 2000 funcionários da Diretoria, e além, chamou a atenção da estrutura corporativa responsável pela manutenção de toda a metodologia de Gestão de Riscos no Serpro.