Wir sind alle Developer und sollten stolz darauf sein Alle sind neidisch auf uns und unsere Fähigkeiten. Grund genug einmal auf unsere Möglichkeiten zu schauen und diese zu nutzen und so das Internet und den IT-Standort Deutschland nach vorne zu bringen.

Wir haben spektakuläre Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Zugang zu kostenlosen Wissen,Community Events und die große Chance uns in internationalen Teams und Standorten auszutauschen. Das darf nicht selbstverständlich für uns sein und wir müssen diese Chancen fordern und nutzen.

40 Stunden Tickets entwickeln? Nein Danke!
Entwickler müssen auch die eigene Karriere im Auge halten und ihre Skills formen und verkaufen. Software Craftsmanship, Know How Transfer und Open Source sind hier wichtig und bringen uns so viel. In dem Talk gibt es einige Beispiele für einen erfolgreichen Start.

Große Ideen in kleinen Teams haben richtig Karriere gemacht. Gerade Entwickler können in der heutigen Zeit mal ein Projekt als Risiko wagen und daraus lernen und sich nach vorne bringen. Es gibt dafür ein paar gute Beispiele, die motivieren und zeigen, daß es sich lohnt abends nicht nur GOT zu gucken und WOW zu spielen. Scheitern ist agil und bringt uns so viel weiter.

Die Möglichkeit in Europa und der Welt für einen temporären Zeitraum oder aus dem Ausland zu arbeiten ist mega und es gibt immer mehr professionelle Möglichkeiten richtige Arbeitsplätze und Anschluß an Entwickler zu bekommen. Denn wir müssen uns mehr austauschen und täglich über den Tellerrand schauen und zusammen an Lösungen arbeiten.

Wir müssen raus aus unserem Image und uns gemeinsam viel besser verkaufen. Transparente Gehälter, Preise und Aufwände sind wichtig, damit wir nicht mehr von allen Kunden gedrückt und von oben herab behandelt werden können. Transparente Gehälter und Preise helfen uns gemeinsam stärker zu werden und Ziele zu finden und zu erreichen.

Es gibt große Erfolge in der IT, steigende Umsätze und satte Gewinne. Wir müssen am Erfolg beteiligt werden. Wir dürfen nicht alles alles mit festen Gehältern an uns vorbei ziehen lassen. Wir können Bonusvereinbarungen treffen und uns am Erfolg beteiligen. Das motiviert, bringt uns näher an das Projekt und lässt uns lieber daran arbeiten.

Die Entwickler-Szene muss mal den Rücken gerade machen und Dinge von sich aus bewegen. Der Talk ist eine große Motivation und Anstoß unsere Zukunft selbst zu gestalten. Weil wir es können.