La agilidad en las Administraciones Públicas es IMposible. Ale, ya está. Con este pensamiento quienes proponemos esta charla habríamos vivido mucho más tranquilo y desde luego habríamos disfrutado muchas más horas de sueño. Pero el caso es que somos de esos cabezotas que no creemos en esa afirmación.
Queremos compartir cómo hemos medido el impacto en negocio, las aventuras para hablar de valor, métricas en los equipos, modelos de transformación de equipos, modelos de coaching en función de la resistencia de partida y algún extra más.

¿Hemos conseguido transformar a una Administración de manera integral? Pues NO (Si tú lo has hecho, llámanos por favor 😊)

En un contexto que tiene una fama bien ganada de inmovilista, parece un reto imposible el empezar a inocular el gen ágil.

Como agentes del cambio, hemos tenido momentos de ilusión y que parecía que todo iba viento en popa, otros más normales y otros en los que todo se iba al garete. Con el paso del tiempo podemos afirmar que las cosas cambian a “mejor”. Y esto aplicado a organismos regionales, nacionales e incluso europeos.

La transformación es constante: ¿Cómo sería una Administración Pública ágil? Está por llegar, pero sí podemos hablar de los primeros pasos.

Ven a descubrirlos y si te apetece, comparte tu experiencia.