Sabemos que a Cultura tem um papel fundamental nas Organizações. Não existe processo de transformação sem que haja mudança Cultural. E parte significativa dela, é, tornar as organizações mais ágeis.

Contudo, o processo de transformação organizacional para o contexto ágil, é uma jornada que vai além do uso de frameworks ágeis, passando, principalmente por questões culturais, estruturais e processuais. Estamos falando de estimular o conhecimento e o compartilhamento, aprimorar processos internos, dar visibilidade às pessoas, entregar soluções com valor para o negócio. Ou seja, uma cultura em que os colaboradores, de forma sistêmica, buscam gerar mais valor a partir de uma rotina de trabalho pautada em princípios e valores específicos.

Desta forma, veremos como as metodologias ágeis ajudam a entregar mais valor aos projetos, estimulando uma gestão de processos, baseados na melhoria contínua.