## Resumen
Detrás de cada iniciativa open source dentro de una organización o comunidad exitoso hay un equipo bien estructurado. En esta sesión exploraremos cómo la arquitectura de las personas—sus roles, relaciones, responsabilidades y rotaciones—es tan crítica como la tecnología que se elige.

Revisaremos ejemplos reales donde las soluciones open source adoptadas dentro de organizaciones fueron seleccionadas no solo por su ajuste técnico, sino por cómo se alineaban con la experiencia de los contribuidores, la mantenibilidad y las oportunidades de mentoría. Desde elegir herramientas que encajan con el nivel del equipo, hasta diseñar flujos de revisión que integran nuevos talentos y forman líderes, conectaremos las decisiones tecnológicas con los sistemas humanos que las sostienen.

También abordaremos cómo sostener el impulso cuando los esfuerzos open source dentro de equipos y empresas corren el riesgo de aislarse de las responsabilidades diarias, y cómo escalar la colaboración sin apagar la chispa de motivación. Los asistentes aprenderán cómo hacer del reconocimiento una parte de la arquitectura del equipo, y cómo integrar el open source en el ritmo natural del trabajo organizacional.

Si te interesa el éxito a largo plazo de los proyectos open source—no solo el código, sino las personas que lo hacen posible—esta sesión es para ti.

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## Agenda General

1. **La Chispa** – Cómo se forman los equipos open source que operan en contextos empresariales en torno a propósito, reconocimiento y necesidades compartidas.
2. **Sostener el Impulso** – Integrar el open source en el trabajo diario para mantenerlo vivo.
3. **Escalar el Equipo** – Crear estructura liviana y visión compartida sin burocracia.
4. **Arquitectura del Reconocimiento** – Construir sistemas que celebren la contribución en distintas categorías.
5. **Libertad con Dirección** – Un marco centrado en las personas para empoderar con responsabilidad e innovación.

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## Aprendizajes Clave

- Arquitectar equipos es tan importante como arquitectar sistemas.
- El reconocimiento y la claridad son fundamentales para la contribución sostenida.
- Una estructura simple y consistente permite escalar la colaboración.
- Equipos empoderados con propósito construyen mejor software—y comunidades más fuertes.
- Los principios del open source pueden potenciar cualquier equipo, no solo proyectos OSS.

Diseñando Colaboración Sostenible y con Propósito en Proyectos Open Source y Más Allá