Au cœur de nos produits, dans les équipes que nous accompagnons, nous aspirons à avoir de l’impact, à changer les choses, à progresser. Le mot “impact” est d’ailleurs partout, jusqu’à devenir un buzzword.
Et si cette quête d’impact devenait, paradoxalement, un frein au changement que nous souhaitons voir émerger ?
La maîtrise de soi est certes une compétence attendue en entreprise, mais le laisser-être nous apparaît aujourd’hui comme un complément indispensable pour avoir des propositions ajustées et pertinentes.
Lors de cet atelier, nous partagerons les clés qui nous aident à nous adapter aux différents contextes de nos mondes professionnels.
Et parce que c’est un atelier — pas une conférence — nous vous invitons à expérimenter directement les pratiques et outils que nous utilisons au quotidien.
Que vous soyez professionnel·le du produit, coach agile, ou facilitateur·rice du changement, vous repartirez avec un nouveau regard sur votre désir d’impact, et des leviers concrets pour faire autrement.