Jeder von uns ist schon einmal "schwierigen" Menschen begegnet und hat sich gefragt, wie man mit ihnen umgeht. Wenn im Team “schwierige” Menschen an Bord sind, ist es nicht leicht, ein Teamgefühl zu bekommen. Wenn es um “schwierige” Vorgesetzte geht, können die Konsequenzen vielfältig sein.
Die "Schwierigkeit" besteht vor allem darin, dass man nicht weiß, wie man selbst agieren soll. Es fehlen eigene Handlungsoptionen. Genau daran kann man arbeiten. Handlungsoptionen kann man lernen und üben. Es geht um persönliches Wachstum. Willst Du Dein Toolset für den Umgang mit schwierigen Menschen erweitern? Dann komm zu diesem Vortrag.