Die IT-Kultur feiert Resilienz. „Always on." Immer leistungsfähig. Immer verfügbar. Aber was passiert, wenn die Person hinter der Tastatur gegen etwas Unsichtbares kämpft?

2024 wurde bei mir ein Lymphom diagnostiziert – unheilbar und seither ein fester Bestandteil meines Lebens. Diese Diagnose stellte mich vor eine Wahl: sie verbergen, bis es nicht mehr geht – oder offen damit umgehen. Ich wählte die Offenheit. Und das hat alles verändert, wie ich im Beruf präsent bin.

Diese Session beleuchtet das Spannungsfeld zwischen unsichtbaren Erkrankungen und der IT-Kultur – einem Umfeld, in dem Verletzlichkeit selten in Sprint-Zyklen oder Incident Queues passt und in dem der Druck, stets „operational" zu wirken, Probleme zum Schweigen bringt, die gehört werden sollten.

Wir schauen gemeinsam auf:
Warum IT-Professionals, besonders Männer, gesundheitliche Themen so selten ansprechen
Das Vorurteil, das Krankheit mit Unzuverlässigkeit in technischen Rollen gleichsetzt
Die emotionale Last, eine Erkrankung zu verbergen, während man die Probleme aller anderen löst
Was Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen konkret tun können, um wirklich inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen

Du gehst mit persönlichen Einblicken, praktischen Impulsen und einer neuen Perspektive darauf, was Stärke in der Tech-Branche wirklich bedeutet.
Denn Stärke und Verletzlichkeit sind keine Gegensätze, sie sind Verbündete.