Muchas veces damos por sentado que todos “hablamos el mismo lenguaje” en el trabajo remoto, pero la verdad es que cada cerebro tiene su propia configuración interna: cómo filtra información, interpreta emociones o decide responder en reuniones. Quienes diseñan y gestionan equipos técnicos saben que esto impacta directo en productividad, clima y conexión.

Esta charla ofrece una mirada neuroinclusiva y pragmática para entender esas diferencias invisibles. Comienza por tu propio sistema operativo cerebral —cómo procesás, qué te sobrecarga, qué te activa— y desde ahí te da herramientas para leer mejor al otro: desde señales no verbales en una daily hasta patrones de respuesta escritos.

Usamos la metáfora del sistema operativo para pasar de la teoría a lo tangible:
• Mapa de sensaciones: cómo sabemos cuándo un teammate está “colgado” o en “modo performance”
• Logs emocionales: qué ocurre cuando una cámara en off invita al silencio o genera incertidumbre
• Herramientas de debugging: preguntas, pausas, check-ins que reconfiguran la conversación
• Actualizaciones inclusivas: feedback, estructuras de reunión y protocolos adaptables para diversidad cognitiva

Si trabajás en entornos distribuidos y querés mejorar la experiencia del equipo sin cursitos motivacionales, esta charla es para vos. Técnica, científica y centrada en lo que realmente construye conexión: cómo leemos y respondemos antes de que aparezcan los conflictos.