Im digitalen Zeitalter werden Begriffe wie Innovation und New Work immer essenzieller, um sich langfristig einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen. Tobias Langmeyer, Gründer und CEO der dc AG zeigt dir die moderne Arbeitskultur bei dc, die sich durch agile Methoden und eigenverantwortliche Teams auszeichnet. So gibt es im Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten und freie Arbeitsplatzwahl, sondern auch unbegrenzte Urlaubstage, transparente Gehälter und flache Hierarchien. Die Teams können beispielsweise ihre Führungskräfte alle drei Jahre selbst wählen. Was wie Utopie klingen mag, hat sich bei dc und anderen Unternehmen erfolgreich als Unternehmenskultur etabliert.

Die Session richtet sich an Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung mittelständischer Unternehmen und kann auf eine Dauer zwischen 30 Minuten und 2 Stunden angepasst werden.