Der Begriff „Agilität“ ist in den letzten 20 Jahre für alles Mögliche benutzt und als Entschuldigung missbraucht worden. Dadurch ist Agilität bedeutungsleer geworden, denn wenn etwas alles bedeuten kann, bedeutet es nichts mehr.
Das ist in den aktuellen Zeiten um so dramatischer, als dass die Resilienz von Organisationen, also deren Fähigkeit, sich einem dynamischen und komplexen Umfeld anzupassen, Krisen zu überstehen und gleichzeitig zu wachen, im Kern auf Agilität beruht. Lasst uns gemeinsam darauf besinnen, was Agilität ist, und wie wir Resilienz in Organisationen entwickeln.
Neben dieser grundsätzlichen Einordnung diskutieren wir, wie erste Schritte dazu aussehen und was wir konkret machen können. Ihr erhaltet einen Leitfaden, wie ihre Organisation Schritt für Schritt an Resilienz gewinnt.