✦ Cuando hablamos de “𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲”, éste va mucho más allá de conocer los eventos y artefactos de las metodologías (o de “mal conocer”, en muchos casos): supone “𝗦𝗘𝗥 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲”, acorde a unos valores y unos principios sobre los que tomar decisiones, comportarnos, conseguir #objetivos, trabajar con el #equipo,... supone crear cultura con nuestra forma de ser y estar en un proyecto de empresa en base a sus valores y principios.

✦ Y cuando hablamos de “𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼” unido a la cultura agile en las empresas, hablamos de generar un impacto y unos resultados desde nuestra mejor versión como líderes y a través de una perspectiva de crecimiento y valentía, motivada por un propósito, y no por una actitud defensiva que dificulta avanzar.

➨ ¿Cómo llevar esto a la realidad del día a día y sin que se nos haga bola? ⏬

📅 Pues para saberlo tenéis tod@s una cita en 🎙 #liderartecafe ☕️ con William Guevara, de Digital Wolves atSistemas. William es una de las personas con las que me topé siendo directora de Transformación Digital y Cultural, y con la que tuve el lujo de compartir enfoques de trabajo y proyectos. Y es que las relaciones son una fuente importantísima de inspiración y aprendizaje en el trabajo, y es de lo más importante para el #talento cultivarlas y contribuir a generar el ecosistema adecuado para que sean fructíferas y diversas dentro del sistema laboral.

Conf Duración: LiderarTÉ Café | El podcast de Sandra Solís Coach
Track: Liderazgo
Nivel: Avanzado
Duración: 70 min
Idioma: Español
Tags: autenticidad con valentía, liderazgo agile, vulnerabilidad
Link: https://www.youtube.com/watch?v=n7lz9UhxrjE