Este taller considera un escenario en que el Comité de Dirección va a esponsorizar los cambios para que la organización mejore, por eso tiene un enfoque de “Estrategia”.

Trabajaremos en opciones de pasos a realizar para crear posibles roadmaps y veremos cómo poner en marcha un sistema de transformación continua ágil e inclusivo.

Para ello utilizaremos conceptos de ADKAR, Kotter, Roger, comunicación, principios de gestión de complejidad y pirámide de transformación (se supone suficiente conocimiento de estos modelos por parte de los asistentes).

Durante la sesión también esperamos que entre todos podamos compartir trucos que nos hayan funcionado y aprendizajes de cosas que no hayan ido bien.

Esta es tu sesión si: (1) Eres responsable de transformación (Agile, cultural, digital), (2) Eres Agile Coach (o consultor) a nivel ejecutivo, con alto impacto organizativo, (3) Estás en un Comité de Dirección o (4) Quieres conocer un modelo con el que dar forma a una estrategia de transformación Agile.