Simon Qualmann
[lernglust]
Wernberg-Köblitz, Germany
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Simon Qualmann ist Corporate Learning Coach, Dozent an der Hochschule Diploma (Wirtschaftspsychologie) und Gesellschafter der [lernglust], die Unternehmen bei der Adoption von Microsoft 365 und den Veränderungen im „neuen Normal“ begleitet. Als digitaler Nomade kennt auch er Chancen und Herausforderungen eines ortsunabhängigen und global vernetzten Lifestyles.
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Das ideale Teams-Team - Mythos oder Machbarkeit?
Gibt es ein "ideales Teams-Team" und wenn ja, wie kann es aussehen?
In der Session "Das ideale Teams-Team - Mythos oder Machbarkeit?" gebe ich Einblicke in die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Teams-Team.
Ich spreche darüber, welche (Kanal-)Strukturen, Kompetenzen und Prinzipien tatsächlich notwendig sind, um ein effektives Teams-Team aufzubauen oder ein bestehendes Teams-Team zu ändern. Wir blicken dabei auf Strukturelemente und Features, die die Zusammenarbeit optimieren und den Idealzustand herstellen können.
Als User könnt ihr gerne dem Impuls lauschen und gleichzeitig die eigene Zusammenarbeit in Microsoft Teams reflektieren. Damit erhaltet ihr einen guten Self-Check, mit dem man im Nachgang an den Stellschrauben der digitalen Zusammenarbeit in einem Teams-Teams drehen kann.
Ich freue mich, wenn ich euch aus diversen M365-Adoptions Einblicke in die ideale Zusammenarbeit innerhalb eines Teams-Teams geben darf.
Smart Working mit M365 - Hacks für eine gute Selbstorganisation
Stell dir vor, die digitale Überlastung nimmt überhand – E-Mails stapeln sich, Chatverläufe nehmen zu, Termine kollidieren. In meiner Session „Smart Working - M365 Hacks für eine gute Selbstorganisation“ blicken wir darauf, wie wir vom Alltag eines Getriebenen mit ausgewählten M365 Tools zu einer produktiven Gelassenheit kommen.
Wir sehen uns einige M365-Hacks fürs Posting-Management, zur Terminkoordination und für die Dokumentenordnung an, sprechen darüber, warum Teams-Termine besser später beginnen als früher enden sollten und werden sehen, warum bewusste Pausen digitale Erschöpfung mindern. Alles natürlich in gelassener Lernatmosphäre. Ich freue mich auf euch.
M365-Adoption für alle!? – ein Ansatz für die richtige (Lern-)Dosis M365 in der Adoption
Are you (digital) ready for take off? - Sie planen die Einführung von Microsoft Teams, sind gerade dabei oder haben dies bereits hinter sich und warten auf den nächsten Entwicklungsschritt?
Egal, auf welcher Einführungsstufe sich Ihr Unternehmen gerade befindet, irgendwann tauchen diesen Fragen auf:
Wo stehen wir und wo wollen wir hin? Und wie können wir die Mitarbeitenden auf dem Weg in die digitale Transformation bestmöglich ansprechen und begleiten?
Anhand der Einführung von Microsoft Teams beschreibe ich einen Ansatz, wie eine Adoption aus Mitarbeitenden- und vor allem aus Lernendensicht funktionieren kann. Folgende Fragestellungen werden im Impulsvortrag beantwortet: Warum ist es wichtig, die Mitarbeitenden in ihrer Sprache da abzuholen, wo sie stehen? Weshalb sollte ein Fahrplan kommuniziert werden? Welche Lernformate finden in der Adoption ihren Platz?
Dieser Ansatz kann auch auf andere Softwareeinführungsprojekte übertragen oder auch zur Reflexion zur bereits stattgefundenen Adoption herangezogen werden.
Digital Overload Management – wie man die User auf der M365-Infowelle mitnimmt
Die Digitalisierung und insbesondere die Einführung von Teams, SharePoint, Yammer und Co. bringen viele Vorteile mit sich, unter anderem Flexibilität durch geräte- und ortsunabhängiges Arbeiten und die Möglichkeit, viele Informationen schnell zu teilen.
Dieses Plus an Informationen und Freiheit bedeutet allerdings auch ein Mehr an Selbstverantwortung und Selbstorganisation. Nicht jeder empfindet die Vielzahl an neugewonnen Kommunikationsmöglichkeiten als Gewinn, sondern empfindet es eher als „digitale Last“. In diesem Impulsvortrag gehe ich darauf ein, worauf es bei einem wirksamem Selbstmanagement ankommt und wie dies mithilfe der Tools von Microsoft 365 erreicht werden kann.
Teams Summit 23.-24. Januar 2024 Sessionize Event
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