I have been working in the world of telecommunications sincs 2003, where we did the first voice over ip sip trunking between pbx. I have established a Voice over IP operator which was sold in 2014. After which I established a new business in Microsoft Communications, Lync 2013, Skype for Business Server and Microsoft Teams, Direct Routing were a major focus area.

At the moment I founded a new company, 365 Angels, which is having a focus around communications, the new and old style of communications. Where we can see that there is a quick growth in the rich set of features. However there are different generations within the work force of an organization.
How can we create the bridge between these generations? And how can we facilitate communications between them?

Ik heb gewerkt in de wereld van telecommunicatie sincs 2003, waar we de eerste voice over ip sip trunking tussen pbx deden. Ik heb een Voice over IP operator opgericht die in 2014 is verkocht. Daarna heb ik een nieuw bedrijf opgericht in Microsoft Communications, Lync 2013, Skype for Business Server en Microsoft Teams, Direct Routing waren een belangrijk aandachtsgebied.

Op dit moment heb ik een nieuw bedrijf opgericht, 365 Angels, dat zich richt op communicatie, de nieuwe en oude stijl van communicatie. Waarbij we kunnen zien dat er een snelle groei is in de rijke set van functies. Er zijn echter verschillende generaties binnen het personeelsbestand van een organisatie.
Hoe kunnen we de brug slaan tussen deze generaties? En hoe kunnen we de communicatie tussen hen vergemakkelijken?

Vertaald met www.DeepL.com/Translator (gratis versie)