Die Transform Together bietet Raum, um aktuellen Veränderungsdynamiken auf den Grund zu gehen, die eigene Rolle im Wandel zu reflektieren und Ansätze für wirksame Transformation kennenzulernen. Denn Change und Transformation sind kein Event, sondern ein kontinuierlicher Prozess – und sie müssen heute schneller und nachhaltiger gelingen, um zukunftsfähig zu bleiben.
Welche Haltungen und Werkzeuge helfen dabei, mit Klarheit und Fokus auf das, was Menschen und Organisationen wirklich weiterbringt, Veränderung zu gestalten und Innovationskraft zu stärken?
Gemeinsam stellen wir uns dieser Herausforderung – und laden dich ein, aktiv mitzugestalten, neue Perspektiven zu entdecken, Erfahrungen zu teilen und konkrete Impulse für deine Praxis mitzunehmen.
Für die Transform Together 2026 suchen wir Speaker, die Veränderung in Organisationen aktiv vorantreiben, begleiten oder verantworten und die bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen – ob Erfolg oder Scheitern, Durchbrüche oder Rückschläge, Begeisterung oder Ernüchterung.
Gesucht sind Impulse, Erfahrungsberichte, Methoden und Tools, die zeigen, wie Transformation, Change und Organisationsentwicklung gelingen kann – persönlich, kulturell und strukturell.
Neben den hier gesuchten Vorträgen und Kurz-Workshops wird das Konferenzprogramm durch vielfältige Reflexions- und Austauschformate ergänzt.
Die komplette Ausschreibung und ausführliche Informationen zum Ablauf findest du unter: https://events.summit-community.de/event/transform-together/cfp/
Wir empfehlen dir, dich gewissenhaft mit der Ausschreibung auseinanderzusetzen, um deine Chancen auf Annahme deiner Einreichung zu erhöhen. Die nachfolgende Zusammenfassung der Themenbereiche soll dir lediglich als Gedankenstütze dienen.
Themenbereich 1 | Transformation verstehen: Warum, wann und wie brauchen wir Transformation?
Stichworte:
- Veränderungsdynamiken und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt
- Relevanz von Veränderungs- und Innovationsfähigkeit
- Kontinuität, Geschwindigkeit und Druck von Transformation
Wir suchen: Vorträge | Dauer: 30 min inkl. Fragen und Diskussion
Themenbereich 2 | Meine Rolle im Wandel: Wo stehe ich und was braucht es, damit Transformation gelingt – für mich, mein Team und meine Organisation?
Stichworte:
- Meine persönliche Rolle in der Transformation
- Veränderungskultur und Innovationsfähigkeit
- Führungskompetenzen für Transformation
- Empowerment und People Transformation
- Resilienz und Mental Health
Wir suchen: Vorträge | Dauer: 30 min inkl. Fragen und Diskussion
Wir suchen: interaktive Kurz-Workshops | Dauer: 75 min
Themenbereich 3 | Neues gestalten: Wie kann Veränderung aktiv und nachhaltig gestaltet werden?
Stichworte:
- Orientierung in der Transformation
- Plan- und Skalierbarkeit von Transformation
- (Weiter)Entwicklung von Produkten, Services, Prozessen und Geschäftsmodellen
- Förderung von Innovationskraft
- Resilienz von Veränderungsfähigkeit
- Identifikation von Veränderungserfolgen oder -misserfolgen
Wir suchen: Vorträge | Dauer: 30 min inkl. Fragen und Diskussion
Wir suchen: interaktive Kurz-Workshops | Dauer: 75 min
Zeitlicher Ablauf
Danke, dass du dich bei der Transform Together mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einbringen willst!
Für Fragen kannst du dich jederzeit bei mir melden.
Herzliche Grüße
Sabrina
#gernperdu
Sabrina Anders
Event Managerin
anders@summit-community.de
+49 341 23822959
If you haven't logged in before, you'll be able to register.
Using social networks to login is faster and simpler, but if you prefer username/password account - use Classic Login.