Andrea Torino Rodriguez
#agile #coaching #change #agileecology #nocoaching
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Lavoro in ICT da oltre 25 anni, principalmente come consulente; nel 2003 ho aderito alla filosofia Lean/Agile e sottoscritto il Manifesto Agile (http://www.agilemanifesto.org), cambiando radicalmente il mio approccio alla risoluzione dei problemi ed al lavoro singolo e in team. Credo nel confronto delle esperienze ed arricchimento reciproco, ed applico i medesimi principi per aziende, team e persone che aiuto a crescere e migliorare nei propri ambiti. Mi occupo di coaching e training Agile senza tralasciare la pratica dello sviluppo software in qualità. Sono co-fondatore della community Agile Ligure XPUG-Genova, nonchè membro dello IAM - Italian Agile Movement. Assieme a Valentina Pieroni e Marco Perrando ho fondato nel 2018 l'approccio AgileEcology che stiamo tuttora sviluppando.
Drama! A che Gioco giochiamo?
Vi è mai capitato di vivere un’interazione sociale nella quale avete investito fiduciosi, per poi ritrovarvi alla fine arrabbiati, confusi e frustrati? Probabilmente sì e probabilmente, finita la
confusione, vi siete detti: “Non mi infilerò mai più in una situazione del genere”, “Non parlerò più dell’argomento con quella persona” o, addirittura, “Non parlerò mai più con quella persona”!
Ciò nonostante, in poco tempo, vi siete ritrovati esattamente nella stessa situazione chiedendovi: “Com’è possibile che sia successo di nuovo?”, “Me le vado a cercare?”.
La risposta è: “Probabilmente sì!”, ma tranquilli: state solo giocando!
Agilisti, Knowledge-Workers, Persone, sul lavoro come nella vita, vivono spesso relazioni conflittuali, distruttive, di carattere inconcludente e soprattutto ripetitivo.
Queste relazioni in Analisi Transazionale prendono il nome di “Giochi Psicologici”. Come una partita di calcio o di scacchi, il Gioco è effettuato secondo regole predeterminate e ha una posta in gioco. Si gioca da soli o insieme ad altri, spesso e volentieri lo stesso Gioco, ma sempre al di fuori della nostra consapevolezza. Giochiamo per provare piacere, ma inevitabilmente finisce male.
E allora, perché giochiamo? Qual è il nostro Gioco preferito? E soprattutto: possiamo smettere di giocare?
Con questo workshop, proveremo insieme a far saltare il banco!
Drivers! Le risorse che non ti aspetti
Il cambiamento un tempo era un episodio, un passaggio tra un prima e un dopo. Oggi il cambiamento pervade l’esperienza di lavoro, coincide con essa.
Quali e quanti comportamenti, però, mettiamo in atto ogni giorno, che limitano e ostacolano il nostro cambiamento? Come possiamo riconoscerli e cambiarli? Lo scopriremo insieme, imparando persino a sfruttarli come risorsa.
Video intro: https://youtu.be/BOiDg9SoOTM
Drivers! Le risorse che non ti aspetti
Il cambiamento un tempo era un episodio, un passaggio tra un prima e un dopo. Oggi il cambiamento pervade l’esperienza di lavoro, coincide con essa.
Quali e quanti comportamenti però, mettiamo in atto ogni giorno, che limitano e ostacolano il nostro cambiamento? Come possiamo riconoscerli e cambiarli? Lo scopriremo insieme, imparando persino a sfruttarli come risorsa.
Video intro: https://youtu.be/Cz-r5UzbmoM
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