Diego Ciarrocchi
AI PM at Amazon
São Paulo, Brazil
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AI PM na Amazon. PhD Candidate em IA na USP. Mestre em Engenharia e Gestão da Inovação pela UFABC. Formado pela PUC-SP em Comunicação em Multimeios, pós-graduado em Gestão Estratégica em TI, MBA em Gestão de Projetos e mestrando em Inovação na UFABC. Certificado PMP, Scrum, Green Belt Six Sigma, ITIL e Microsoft Project.
Especialista em gestão de projetos, escritório de projetos, metodologias ágeis nos segmentos de varejo, TI, e-commerce, indústria, bancos, startups, educação e terceiro setor.
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Governança Ágil com a correta topologia de times
Qual o modelo de equipe ideal em uma organização? Cada vez mais, observa-se caminhos possíveis e realmente ágeis para que a governança de uma organização influencie resultados positivos e alcance alta performance em suas equipes.
Nessa palestra passaremos pelos 7 passos de implementação de topologias ágeis:
Passo 1 - Definindo suas dimensões estratégicas
Passo 2 - Organizando em times menores
Passo 3 - Cada time como uma pequena organização
Passo 4 - A comunicação e integração nas redes
Passo 5 - A governança ágil e integrada
Passo 6 - Um novo arranjo
Passo 7 - Criando um ambiente seguro nas redes
Ambientes Seguros em times ágeis
Quais são os fatores que influenciam um time de alta performance? Como proporcionar ambientes seguros onde os times possam ter segurança em se expressar, interagir, aprender e pertencer? Essas são algumas perguntas que falarei nesse papo, trazendo técnicas e ferramentas práticas para você aplicar no dia-a-dia da sua equipe.
Temas como comunicação não violenta, ciclos de feedbacks, colaboração, empatia e pensamento coletivo como vetores para times de alta performance, que sentem segurança em errar e aprender com os erros, sabendo que não serão julgados por isso. Tornando assim, um time anti-frágil e ao mesmo tempo com inteligência coletiva para a gestão com autonomia e flexibilidade.
Esse será o tema dessa palestra: Segurança Psicológica, guiado através de um estudo feito pelo Google e outras empresas.
A segurança Psicológica e o Estado de “Flow” para Times de Alta Performance
O que faz um time alcançar a alta performance? Você já ouviu sobre os conceitos de Segurança Psicológica e estado de Flow?
Nesse papo, vamos falar sobre quais são os fatores que interferem diretamente ou indiretamente na contribuição de um indivíduo para o time em que atua, avaliando se as etapas de segurança psicológica: Confiabilidade, estrutura e clareza, significado e impacto fazem realmente a diferença em uma equipe de trabalho.
A segurança psicológica nas organizações, proporciona um ambiente seguro para tomar decisões e cometer erros, confiabilidade em seus pares, estrutura e clareza a fim de que todos tenham a visão de um processo eficaz para tomada de decisão, significado para buscar em cada indivíduo se o trabalho executado por ele é realmente relevante e impacto para entender se o trabalho executado pelo time de projeto contribui ativamente para os objetivos da organização ou projeto.
Vamos falar sobre de que forma colocar as pessoas certas, executando as tarefas certas nos times para que atinjam o flow em suas atividades para identificar, propor, tornar visível e auxiliar o descobrimento e desenvolvimento das competências necessárias para atingir a alta performance.
Gestão de Portfolio Ágil
Como alinhar o planejamento estratégico com a gestão de portfólio ágil? Como a missão, visão, valores e objetivos estratégicos podem estar integrados com os OKRs, a gestão de mudança e cultura ágil de gestão de portfolólio.
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