Israel Alcázar
Co-founder of Thinking With You and Organizational Consultant
Madrid, Spain
Actions
Humanist Engineer. Organizational Coach and Consultant. He is passionated about working with people where he finds generate organizations more agile and resilients.
Area of Expertise
Topics
Equipos autogestionados: Evolución en la práctica
El concepto de la autogestión es ampliamente conocido en la agilidad. A nivel teórico mucha gente conoce las bases y la teoría para formar equipos auto gestionados, pero.. ¿y en la practica?
Queremos traerte en esta charla nuestra experiencia de 10 años tanto desarrollando nuestro propio modelo de autogestión como ayudando a alguno de nuestros clientes a conseguirlo.
A través de ejemplos reales, revisaremos conceptos, descubriremos algunos aspectos relevantes que no suelen salir en la “teoría” y hablaremos de modelos útiles que ayudan a evolucionar en la autogestión.
Ocho semanas transformando una organización NANO (tecnológica) en GIGANTE
En esta charla compartimos nuestra experiencia en la TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL y ESTRATÉGICA dentro de una STARTUP NANOtecnólogica poniendo foco en las personas, el mejor activo con el que cuenta la organización.
Lean, Agilidad, Visual Thinking, Psicología Positiva, Cambio Organizacional, Expresión Corporal... facilitan a científicos, matemáticos e ingenieros, y al resto de áreas, un "cambio de mentalidad".
DISTRIBUCIÓN DE LA SESION:
--CHECK IN: (05 minutos)
Permitirá la conexión entre los asistentes de forma sencilla y dinámica creando el ambiente sobre el que asentar la historia a compartir.
--VISUAL STORYTELLING: (20-25 minutos)
Presentación muy, muy dinámica, llena de INFOGRAFÍAS REALIZADAS A MANO por mí misma, que avanzan haciendo efecto video.
Se incluyen tanto infografías reales utilizadas en la empresa como aquellas que ayudan en el relato que se está compartiendo en esta charla, también intercalaremos fotografías de los momentos vividos y aprendizajes:
1-Estrategia: Generamos Cultura. One Company - One Team Avances en 8 semanas.
2-Personas: Nuestro mejor activo. Diversidad e Inclusión.
3-Cambio Organizacional: Way of Working. Espacios de trabajo.Eventos. OnBoarding
--PUESTA EN COMÚN: (Tiempo restante)
Coloquio abierto sobre lo compartido.
--CHECK-OUT: (Último minuto)
Agilidad en el marco de Organizaciones Autónomas Descentralizadas sobre Blockchain
Gracias a la tecnología de Blockchain un nuevo paradigma de organizaciones es posible. Las llamadas DAO (Decentralized Autonomous Organizations) son un nuevo tipo de organización donde las personas interaccionan. Actualmente el número de DAOs que se generan aumenta de una manera increíble. ¿Serán este tipo de organizaciones el futuro? ¿Cómo se enlazan estas organizaciones con la Agilidad y la Agilidad Organizacional? ¿Tiene sentido?
En esta charla exploraremos los principios que se encuentran detrás de las DAOs, sus elementos principales y como se conecta con el paradigma de la Agilidad Organizacional.
Diseño organizacional para procesos de transformación
La Universidad de Deusto define el Diseño Organizacional como “el proceso de construir y ajustar la estructura de la organización para conseguir sus objetivos”.
Estos objetivos ya no son solo los accionistas, para los que se busca maximizar la rentabilidad de sus inversiones, sino que también son los propios trabajadores, los clientes y la sociedad en su conjunto. En palabras de Elon Musk: “Cualquier organización que diseñe un sistema producirá un diseño que copia la estructura de comunicación de dicha organización.”
El diseño organizacional es el vehículo mediante el cual se ejecuta la estrategia empresarial, y, por tanto, debe ser considerado como una actividad crítica de la organización.
Los asistentes a esta charla entenderán que es el diseño organizacional y sus principales elementos así como entender la conexión con los procesos de transformación de las organizaciones. Utilizaremos algunos ejemplos de aplicación con nuestros clientes.
Please note that Sessionize is not responsible for the accuracy or validity of the data provided by speakers. If you suspect this profile to be fake or spam, please let us know.
Jump to top