Juliana Dutra
Uma Psicóloga no Meio da Agilidade: Por que essa combinação pode dar certo?
Porto Alegre, Brazil
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Formada em Psicologia há mais de 10 anos, iniciei minha carreira na área de Recursos Humanos e aos poucos fui me conectando a estratégias de negócios e em como atender melhor aos clientes da organização. Migrei minha atuação para gestão de equipes outsourcing e ao longo desses anos tenho estudado como alavancar negócios que gerem resultados significativos aos clientes, para além de uma entrega de software.
Atualmente, no papel de People & Business Manager, meu principal objetivo é impulsionar o desenvolvimento de estratégias criativas de sucesso para nossos clientes, tendo como premissa o desenvolvimento de pessoas e lideranças para o papel de Business Ownership dentro das organizações, através da melhoria contínua e no design estratégico, ajudando as organizações a pensar estrategicamente por meio do Business Agility.
Area of Expertise
Topics
Business Agility na perspectiva da Psicologia:Desenvolvendo pessoas voltadas a resultados de negócio
Não!! Essa não é uma palestra voltada apenas ao time de DHO, mas sim pensando em lideranças capacitadas em desenvolver seus times para atender resultados de negócios. Convido os participantes a analisarmos da perspectiva da Psicologia como resultados de negócio são compreendidos pelas pessoas e seus impactos em valores e cultura.
Sabemos que a agilidade real vai muito além de metodologias e processos e o que proponho é explorar a interseção entre psicologia e agilidade, demonstrando como desenvolver equipes e indivíduos que não apenas adotam práticas ágeis, mas também abraçam uma mentalidade voltada para resultados de negócio.
Pretendo abordar fatores como psicologia, resiliência e como isso se vincula com conceitos de business agility, F4P e flight levels. Conceitos que tem em sua origem um foco muito forte em como gerar melhores resultados e tendo as pessoas como sendo o centro dessas entregas. Vamos sair um pouco do discurso de como desenvolver lideranças e elevar nossa conversa para o desenvolvimento de pessoas com foco
e vinculo a estratégia da empresa, independentemente de qual papel ela assumindo no momento.
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