Lívia Ramalho
Psicóloga e Farmacêutica. Mestra em Ciências da Saúde na Universidade de Brasília. Especialista em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano. Professora na Enap e Danida Fellow
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Servidora pública há 19 anos. Psicóloga e Farmacêutica. Mestra em Ciências da Saúde na Universidade de Brasília.
Professora na Enap nos cursos de "Futuro do Trabalho: bem-estar e soft skills", de "Gestão da Diversidade" e do "MBA em Pessoas, Liderança e Inovação".
Hoje, atua na assessoria da Diretoria de Inovação Governamental, dentro da SEGES, no Ministério da Gestão e Inovação como Coordenadora de projetos em bem-estar, desempenho, liderança, gênero e inovação . Compõe a equipe de governança da política de cotas para mulheres em situação de violência em contratações públicas e faz parte do Time volante LA-BORA! gov - laboratório de gestão inovadora.
É certificada em Chief Happiness Officer, em Facilitação em Felicidade Interna Bruta - FIB e Teoria U.
Especialista em Desenvolvimento humano e Psicologia Positiva e Danida Fellow (Agência Dinamarquesa para o Desenvolvimento Internacional).
Bem-estar no trabalho: caminhos estratégicos para a gestão e desempenho
Essa palestra nasce da necessidade de se promover reflexões, conexão e criatividade.
É por meio da experimentação de novas ideias e práticas que promoveremos mais bem-estar, desenvolvimento pessoal e institucional.
Pré-requisitos: Curiosidade, Respeito e intenção em promover transformações.
Público-alvo: gestores, líderes, empreendedores, pessoas interessadas em inspirar e serem agentes de mudanças.
Referenciais e Metodologia propostas: A metodologia adotada é fundamentada, principalmente, pelas Teorias U, de Design Thinking e do arcabouço das Psicologia Social e Positiva, associadas a métodos ágeis que podem ajudar a acelerar a aprendizagem e auxiliar no desenvolvimento e implementação de iniciativas inovadoras, com ganhos de engajamento, integração e uma maior abertura à criatividade e experimentação na busca por mais soluções no trabalho.
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