Marie Jarry
DYSAGILE, Coach Agile
Toulouse, France
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J’ai commencé à travailler en mode Agile, utilisant les principes et valeurs associés en 2009 année où je suis devenue maman Pour moi, faire le parallèle entre ma vie professionnelle et mon rôle de parent est devenu une évidence et une nécessité au fil du temps D’un naturel pragmatique et ayant besoin d’être dans l’action, j’accompagne mes enfants, tous deux ayant des troubles DYS, avec mes pratiques agile depuis maintenant 10 ans Eux me permettent également d’enrichir mes méthodes de mise en place de la méthode Agile en entreprise.
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Quand les troubles DYS deviennent un avantage en agilité ( ou l'inverse) en
Après
une découverte des troubles DYS et de leurs spécificités
cognitives chez les enfants comme chez les adultes, je vous
propose de voir quels apprentissages tirer des troubles DYS et
de la méthode Agile utilisée en entreprise via les stratégies de
compensation, de rééducation et de révélation
Troubles DYS : sensibilisation et outils pratiques pour adultes DYS et Parents d'enfants DYS en
Quand on ne veut plus être spectateur mais également acteur dans la prise en charge d'enfant DYS en tant que parent.
Quand les méthodes agile viennent pour aider , compenser mais aussi révéler les talents de DYS
La farandole : un outil de priorisation inattendu et surtout efficace dans le temps fr
Certes, ce terme fait plus penser à une fête de mariage qu'à un PI planning. Néanmoins, passé la surprise, la force du visuel renforce l'obligation pour les manager de prioriser les initiatives, features, epics qui donnent de la valeur. Cela fait un "lieu" de discussion, permet un suivi dans le repsect de cette priorisation, permet les arbitrages et donne l'occasion aux équipes de faire réellement du flux tiré. il devient l'outil au cœur de l'agilité. J'ai accompagné plusieurs équipes dans 5 entreprises différentes. cette intervention est articulé autour des retours d'expériences video des utilisateurs (PM, SM, BO...) de la "farandole".
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