Martin Lang
Arbeits-Coach und Geschäftsführer bNear.io
Actions
Martin ist ein erfahrener Agile-, Collaboration- und New Work Consultant und leitet die funktionale Produktentwicklung bei bNear, einer Microsoft Teams App die gemeinsame virtuelle Büros und Projekträume mit zahlreichen Tools zur Zusammenarbeit und Awareness bietet. Mit Yellow-Boat gründete er 2011 eine New-Work-Beratung und mit der Agile Scrum Group Deutschland eine Akademie für die Ausbildung agiler Führungskräfte. Vor 2011 war Martin als Brand Manager EMEA bei Dell und Head of Marketing beim Motorradhersteller MV Agusta/Cagiva tätig. Er studierte in Bielefeld und Pforzheim Marketing/Kommunikation.
Best Practices: Dezentrales Wachstum erfolgreich und Mitarbeiter-zentriert umsetzen
Demographischer Wandel, Fachkräftemangel Internationalisierung und die sich durchsetzende Anforderung von zu Hause aus arbeiten zu wollen, führt dauerhaft zur Situation, dass nicht alle Mitarbeiter regelmäßig im selben Raum sitzen. Einmal in den Kletterwald und die gemeinsame Weihnachtsfeier reichen nachweislich nicht aus, um den magischen "Team-Kitt" zu erzeugen, den wir alle aus verschiedenen Gründen als sehr wichtig ansehen. Verhinderung von Fluktuation und innerer Kündigung seien hier nur stellvertretend genannt. Welche Maßnahmen, Regeln und systemische Veränderungen haben sich als erfolgreich herausgestellt, welche nicht? Und wie kann MS Teams dabei helfen, dass wir uns wieder fachlich und menschlich besser verbinden?
Relevant für HR, People & Culture, Geschäftsführung, Arbeits-Coaches, M365 Berater, Abteilungsleiter und Scrum Master.
Best Practices: Erfolgreiche Workshops, Maßnahmen und Veränderungen für die Stärkung des "Team-Kitts" bei der täglichen Arbeit hybrider Teams. Wie setze ich MS Teams ein, um diese Effekte zu erzielen? Verhinderung von Fluktuation und innerer Kündigung wird genauso behandelt wie das rein virtuelle Onboarding neuer Mitarbeiter in bestehende Abteilungen.
TeamsCommunityDay 2023 Sessionize Event
Please note that Sessionize is not responsible for the accuracy or validity of the data provided by speakers. If you suspect this profile to be fake or spam, please let us know.
Jump to top