Romain Olives
Ihmisen | CEO | Coach Agile, Lean & Management 3.0 | Keynoter | Coach Professionnel
Ihmisen | CEO | Coach Agile, Lean & Management 3.0 | Keynoter | Coach Professionnel
Toulouse, France
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Après plusieurs années passées en cabinets de conseil, à accompagner des clients de tout secteur et de toute taille, j’ai fini par me forger des convictions fortes autour de nos organisations modernes, des femmes & des hommes qui les composent, ainsi que des pratiques managériales.
C’est pourquoi j’ai fondé une entreprise basée sur des valeurs fortes autour de l’humain. Ce n’est pas pour rien que ✨ Ihmisen ✨ s’appelle « ihmisen ». Cela veut dire « humain » en finnois.
Je suis spécialisé en coaching et transformation autour de sujets comme l’Agile, le Lean ou le Management et en création d’ateliers collaboratifs.
J’interviens en tant que facilitateur (formateur) Management 3.0 depuis plus de 4 ans et en tant que membre du jury d’attribution des certificats de pratique M3.0 (Certificate Of Practice).
Curieux d’en savoir plus ? Prenons un café (virtuel) ☕ !
Après plusieurs années passées en cabinets de conseil, à accompagner des clients de tout secteur et de toute taille, j’ai fini par me forger des convictions fortes autour de nos organisations modernes, des femmes & des hommes qui les composent, ainsi que des pratiques managériales.
C’est pourquoi j’ai fondé une entreprise basée sur des valeurs fortes autour de l’humain. Ce n’est pas pour rien que ✨ Ihmisen ✨ s’appelle « ihmisen ». Cela veut dire « humain » en finnois.
Je suis spécialisé en coaching et transformation autour de sujets comme l’Agile, le Lean ou le Management et en création d’ateliers collaboratifs.
J’interviens en tant que facilitateur (formateur) Management 3.0 depuis plus de 4 ans et en tant que membre du jury d’attribution des certificats de pratique M3.0 (Certificate Of Practice).
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La vérité sur ce qui nous motive vraiment ! en
Faites-vous la différence entre motivation intrinsèque et motivation extrinsèque ? Êtes-vous plutôt motivé par l’expertise que votre métier demande ? Par les interactions sociales avec vos collègues ? Ou peut-être par l’espace de liberté que vous offre votre organisation ?
Si toutes ces questions vous parlent, cet atelier est fait pour vous !
Au cours de l’atelier, nous irons explorer la différence entre motivation intrinsèque et extrinsèque et entre motivation et engagement. Et parce que cet atelier est un module du Management 3.0, nous jouerons avec les Moving Motivators : un jeu de cartes tout simple dont vous pourrez vous resservir dès le lendemain !
Et si on passait au Management 3.0 ? en
Avez-vous déjà entendu parler de Management 3.0 ? Ou êtes-vous simplement curieux ?
Alors, n’hésitez pas à me rejoindre le temps d’un « lightning talk ». Nous parcourrons les 6 vues du Management 3.0 afin d’entrapercevoir les possibilités offertes par un courant managériale innovant et rafraîchissant !
🏢 Agilité & Entreprenariat : REX sur la création d’une entreprise humaine à l’opposé des standards fr
Avez-vous déjà ressenti que nos organisations ne prennent pas la bonne direction ? Vous êtes-vous déjà demandé : « mais comment avons-nous fait pour en arriver là ?! »
Si oui, alors vous êtes au bon endroit !
Dans un monde où la flexibilité, la rapidité et la complexité de nos organisations sont de plus en plus fortes, les valeurs fondamentales Agiles prennent tout leur sens. Mais au fond, ça veut dire quoi « être agile » quand on cherche à avoir du sens dans notre quotidien professionnel ? Ça signifie quoi l’agilité pour un être humain, avec son individualité, son identité, ses envies ?
Chez Ihmisen, nous avons tous expérimentés les limites des entreprises traditionnelles et nous savons désormais ce que nous voulons et ce que nous ne voulons plus voir. Nous sommes retournés aux fondamentaux de l’Agilité, tant dans notre fonctionnement interne qu’externe. Notre mission est claire : « dépoussiérer le monde des organisations et donner la banane aux salariés pour aller travailler » !
Cela vous parle ? Venez me retrouver pour partager un retour d’expérience de la création d’une entreprise inspirée des valeurs Agile et mettant en œuvre des innovations sociales comme "les congés illimités", "choix du salaire", "choix stratégiques libérés", ...
L'objectif est de répondre à vos questions / interrogations en toute transparence et de capter vos idées – même les plus folles – que vous adoreriez voir en entreprise.
Contribuons ensemble au développement d'un nouveau type d'organisation 🚀.
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