Pour monter en compétence, que ce soit en tant que développeuse ou développeur, product manager, designer ou designeuse, nous pouvons facilement nous retrouver à stagner sur notre niveau technique, notre méthode de travail, notre périmètre d’action. C’est à ce moment-là, que peut nous venir l’envie d’être mentoré.e pour monter en compétence.

Cependant, que ce soit du côté du ou de la mentore et du côté du ou de la mentorée, quelques principes doivent être définis pour que ce travail collaboratif puisse être efficace.

Quelles sont ces choses qui doivent être pensées et mises en place dans le cadre du mentorat ?

- Avoir le bon mindset,
- Mettre en place un plan d’action avec des objectifs atteignables,
- Communiquer correctement,
- Être à l’écoute et avoir de la patience,
- Créer un environnement de confiance et inclusif,
- Encourager la prise de risque,
- Mettre en place des sessions de travail en groupe,
Sont en parties des choses que nous explorerons dans cette conférence, pour vous donner envie d’être dans une relation de mentorat, que vous soyez expert.e ou junior.e.

Christophe est coach craft expérimenté à Octo, Amélie est développeuse noob à theTribe, et ensemble ont décidé de partager leurs différentes expériences, avec leurs différents points de vues, pour montrer que peu importe la disparité dans leurs niveaux techniques, et dans leurs expériences, nous pouvons réaliser de grandes choses, ensemble.