[UT] Wie wir Sichtbarkeit und Teilhabe in der Tech-Welt stärken

In der IT-Welt dominieren Männer – das sehen wir in unseren Teams, bei Veranstaltungen und auf den Bühnen der Konferenzen. Aktuell finden wir in der Branche etwa 20 % Frauen. Bei IT-Events und -Konferenzen liegt ihr Anteil oft noch deutlich darunter; sowohl bei den Teilnehmenden als auch als Vortragende. Häufig argumentieren wir, Frauen müssten sich einfach stärker engagieren oder besser sein. Doch diese Sicht ignoriert unsichtbare Vorurteile, die dazu führen, dass Kompetenz übersehen wird. Männer profitieren seit Jahren von Netzwerken, die Sichtbarkeit, Karrierechancen und Einfluss sichern, während Frauen oft der Zugang zu diesen entscheidenden Ressourcen fehlt.

In diesem Talk schauen wir gemeinsam hin: Warum diverse Teams bessere Ergebnisse liefern, welche Biases Frauen behindern und wie strukturelle Barrieren wirken. Chancengleichheit entsteht nicht von allein – sie braucht Bewusstsein und Taten.

Wir entdecken konkrete Ansätze für alle: Als Individuen (z. B. Ally-Sein), Teams (faire Anerkennung), Unternehmen (inklusive Events) und Communities (mehr Sichtbarkeit schaffen). So stärken wir Vielfalt und profitieren gemeinsam von einer nachhaltigen Teilhabe in der Tech-Welt.