Je suis une femme dans la tech, j'ai 36 ans, et je suis toujours là.

Pourtant, on ne peut pas dire que le monde de la tech a fait beaucoup d’efforts pour me retenir. Des études, en passant par les stages, les jeunes années, les congés maternités et le monde du développement et de l'accompagnement agile, voici un REX sur carrière baignée dans le sexisme ordinaire.

Une carrière ordinaire, sauf que tout ceci ne devrait *pas* l'être.

Des années 2010 jusqu'à aujourd'hui, des micro-agressions jusqu'aux violences physiques, du désarroi au cynisme en passant par la colère (mais pas trop fort, il ne faudrait pas être vue comme "hystérique"), venez faire un tour sur 15 années de sexisme ordinaire.

Pour qu'au prochain témoignage, les réponses ne soient plus "c'est pas possible" mais "je te crois".

Bonjour !
Ce talk a été inspirée par une conversation que j'ai eu un jour avec une jeune développeuse et son manager, où j'ai parlé de plusieurs de mes expériences professionnelles les plus violentes en terme de sexisme, avant de m'interrompre avec la crainte d'en avoir trop dit et de lui faire peur. Au lieu de changer vite le sujet ou de minimiser mes propos, le manager s'est tourné vers elle et lui a dit que s'il lui arrivait la même chose, il serait là pour l'écouter et s'assurer que ça ne puisse pas se reproduire.
Mon but est que d'autres personne puisse faire la même chose pour les jeunes femmes qui arrivent dans la tech, car beaucoup choses auraient été différentes pour moi si on m'avait dit "je te crois" au lieu de "c'est pas vrai".

Le plan (peut être amené à évoluer un peu entre temps):
- introduction, qui je suis et pourquoi ce talk
- partie REX, anecdotes et histoires sur mes années d'étude dans l'informatique, de stage, de jeune maman et aujourd'hui
- qu'est-ce qu'une micro agression et pourquoi "elle prend la mouche comme ça ?" alors que la blague était peut-être faite pour la première fois d'un côté, mais reçue pour la millième de l'autre.
- des pistes pour repérer si on est allé trop loin, s'améliorer
- l'évolution de l'entraide et des communauté en sororité par rapport à mes débuts, qui me donne de l'espoir pour demain.
Conclusion : il y a encore du chemin à faire. On ne peut pas forcément changer les états d'esprits ni les entreprises du jour au lendemain, mais on peut déjà faire une différence énorme si on soutien les gens sans minimiser, dès le départ.