Gli OKR sono diventati di moda e questo è un bene ed un male. Se da una parte il far conoscere questo strumento ad una platea di manager più ampia sia un vantaggio dall'altro, però, sta diventando sempre più frequente l'inserimento degli OKR in contesti poco coerenti con lo strumento (per cultura, risorse o tipologia di impresa). In questo mini intervento parleremo di quando e dove NON utilizzare gli OKR e di come vivere, comunque, felici ;)