Vamos compartilhar bastidores aqui.
Começou com um marcante Case de Sucesso na CAIXA facilitando e treinando o 1º Squad, depois o 2º, até o 4º. Cerca de 40 pessoas já começando o Scrum Escalado e influenciando as várias áreas do maior Banco Público do país. Um super case ágil e o primeiro DevOps de nascença da empresa.

Criamos/influenciamos a cultura da Tribo inteira focada nas Pessoas e no valor para o Cliente final. Treinamos, facilitamos e tínhamos patrocínio e contrato ágil.
O Resultado foi marcante: a menor "taxa de turnover" e a equipe terceirizada com o "melhor clima organizacional" conhecida.
Muitos erros, muitos acertos, vários aprendizados.

Chegou então o desafio de repetir a façanha e escalar para vários setores da Spread. Um complicador: Cultura já existente e Cliente não embarcado.

Decidimos começar por um Case de Sucesso, aprender, depois escalar para uma das áreas (150 pessoas), aprender, e depois propor uma espécie de modelo de Transformação Ágil aderente à Cultura da empresa (mais de 1.800 colaboradores).

Sim, continuamos focados nas Pessoas e no valor entregue ao Cliente.
Pormenores e mais detalhes compartilho contigo na nossa Colisão.
See You!!