Steeve Evers
Accompagnateur du changement, coach agile, facilitateur chez Conserto
Le Fenouiller, France
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Coach agile (en éternel devenir), facilitateur, coach de « coach en devenir », explorateur de la complexité, speaker, chercheur de trésors. J’accompagne équipes, managers et dirigeants dans la tempête du changement. Contributeur actif au sein des communautés :
– nombreuses participations (keynotes, plénières, conférences, ateliers) dans les événements agiles
– organisateur Agile Vendée
– conférencier PMI
– créateur du projet Aristote
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Agile's got talent
Nous sommes convaincu.e.s qu’en chacun de nous sommeille un ou plusieurs talents ! Alors soyez fous, décalé.es, soyez agiles, révélez la star qui est en vous, parlez nous de vos équipes talentueuses, soyez vous !
Dans cette session unique, improbable et hautement interactive, venez à la découverte des talents cachés de la communauté Agile. Vous repartirez avec quelques clés et activités vous permettant de révéler à votre tour les talents des individus et groupes d'individus autour de vous.
Retour d'expérience : comment devenir un coach agile en 2040 ?
"La maîtrise, en particulier celle d’idées, de compétences et de processus complexes est une quête. Et non une note à un examen, quelque chose de transmis par un coach ou une qualité qui viendrait naturellement avec l’âge et les cheveux blancs.” Henry L. “Roddy” Roediger III
Mon métier de coach agile est d'accompagner des individus dans leurs apprentissages et leurs évolutions de comportement. Pour devenir un meilleur coach agile, je mets en œuvre des principes et développe des routines, jour après jour, afin d'évoluer moi même. La maîtrise de mon métier est liée à ces travaux du quotidien qui développent mes capacités à exercer ma profession.
Cette session est un retour d'expérience de ces pratiques. Vous découvrirez ma philosophie de vie qui guide mes pas de coach agile et qui me prépare (entre autre) pour être encore un meilleur coach en 2040.
Nature agile y mariposa
L'ébéniste travaille le bois. En fonction de la nature du bois qu'il travaille, il va utiliser tel ou tel outil, telle ou telle façon de faire. Et moi, coach agile, scrum master, facilitateur, manager, c'est quoi la nature de ce sur quoi je travaille lorsque je développe l'agilité ?
Durant cette session, nous explorerons ensemble la nature de l'agilité et vous pourrez identifier dans votre contexte ce qu'il est souhaitable d'adopter, de conserver et de jeter comme pratiques et outils. Récits, ateliers en sous groupe, retour d'expériences et points de vue seront les ingrédients de ce moment passé ensemble. Vous repartirez avec une meilleure compréhension de plusieurs phénomènes courants (incompréhension entre deux points de vue par exemple) et avec quelques clés pour aborder votre rôle d'accompagnateur du changement vers plus d'agilité.
Y tambien hablaremos de mariposa...
Mieux collaborer en 100 jours
L'agilité selon moi a traversé 3 grandes époques. La période de l'agilité d'équipe suivie de la période de l'agilité avec plusieurs équipes et maintenant nous entrons dans l'ère de l'agilité d'entreprise. Mon expérience du terrain me pousse à croire que nous allons vers moins d'Agile et plus de collaboration. L'Agile nous a appris à mieux collaborer tout en nous freinant parfois par les solutions apportées. L'époque qui émerge semble mettre en avant la collaboration délestée de certains travers de notre héritage agile.
J'ai tenté, humblement et à la hauteur de mes moyens, de contribuer à cet élan en produisant "Mieux collaborer en 100 jours" et "Mieux manager la collaboration en 100 jours", deux cahiers d'apprentissage permettant à chacun de développer de nouvelles compétences, de découvrir des nouveaux ateliers afin de mettre en œuvre cette collaboration.
Cette session partagera quelques conseils présents dans ces ouvrages, ainsi que quelques ateliers pour améliorer la collaboration au sein de vos équipes. Venez découvrir ces conseils accumulés au fil des années et ces ateliers inédits, créés spécialement pour cet ouvrage.
Mets toi ça dans la tête !
On a tous vécu cela. Se donner beaucoup de mal pour faire comprendre l'agilité et n'obtenir aucun changement visible, ni de comportement ni même de compréhension. Plutôt que de blâmer l'apprenant, je préfère m'interroger sur ma stratégie d'apprentissage. Aussi, j'ai étudié les mécanismes d'apprentissage et c'est cela que je vais partager avec vous. Vous repartirez avec une vision éclairée du processus cognitif permettant d'encrer l'information, illustré de pratiques de formateur, facilitateur et coach.
Agile Tour Rennes 2021 Sessionize Event
Agile Tour Nantais 2021 Sessionize Event
Agile Tour Bordeaux 2021 Sessionize Event
Agile Tour Toulouse 2021 Sessionize Event
Frug'Agile en Arménie Sessionize Event
Agile En Seine 2021 Sessionize Event
Agile Tour Nantais Sessionize Event
Agile Tour Toulouse Sessionize Event
Steeve Evers
Accompagnateur du changement, coach agile, facilitateur chez Conserto
Le Fenouiller, France
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