Yoan Thirion

Luxembourg, Luxembourg

Yoan Thirion

Craft / Agile coach @yot88, agile enthusiast, trainer, team player

I am passionate about agility and liberated organizations. I became addicted to agility from my first reading of the manifesto and am firmly convinced that the only way to work is by considering people as individuals in their own right and no longer as "resources".
My personal aspiration is to help as many teams as possible to deliver in the best possible conditions by helping them develop their capabilities.

Current sessions

The devs: the Forgotten of Agility

In 2001, brilliant developers came together around an idea: we have to do our jobs differently that’s why they have created the Agile Manifesto. Since then, Agile frameworks and methods claiming to be heirs have proliferated. Organisations have been created and have built flourishing businesses around Agility (don’t need to name them)

Little by little, Agility has been diverted and no longer belongs to developers. All you have to do is go to an Agile conference and ask the question of the number of developers in the assembly to prove it.

During this session we will show you how much the developers have become forgotten about agility and we will give you keys to re-on-board them.


50 nuances de pratiques de développement

Il y a une vingtaine d'années a émergé Extreme Programming et des pratiques de développement telles que le pair programming, TDD ou encore le refactoring qui est au centre de la méthode.
C'était il y a déjà 2 décennies...
Depuis de nouvelles pratiques ont émergées permettant aux équipes de développement d'être encore plus performantes.

Ca ressemblerait à quoi XP en 2020 si on devait le mettre à jour ?

Durant cette session je partagerai avec vous certaines pratiques à ajouter dans sa boit à outil de développeur telles que :
* Property-Based Testing
* Mutation Testing
* Approval Testing
* Mob Programming
* Domain Driven Design
* Les communautés de pratiques
* ...


Xtrem Tech Watch

“Xtrem Tech Watch” is a technique that allows groups of people to discover together and align themselves on new topics.


Xtrem Reading - Lire autrement et cultiver votre intelligence collective

Vous avez des livres qui prennent la poussière ?
Vous avez vraiment envie de les lire mais vous ne trouvez pas le temps ?
On a une solution pour vous : “Xtrem reading”.

Apprenez la lecture collective et lisez 2 livres en 1 heure.
Notre promesse pour vous :
- Booster votre intelligence collective
- Raviver la flamme de la lecture
- Prévoir vos prochaines lectures
- Ne plus lire pour rien!


Xanpan - une méthode agile hybride centrée sur l'équipe

Dans la vie, il n'y a pas que Scrum ou Kanban, il y a Xanpan aussi.
Xanpan, comme vous l'avez peut-être déjà deviné, est un croisement entre les mots XP et Kanban.
Il tire ses fondements du Kanban (flux), du Lean (culture de l'amélioration continue), de l'XP (pratiques techniques), de Scrum (rythme et certains événements) et de la gestion des produits.

Son objectif principal est de résoudre certaines questions que vous vous êtes probablement déjà posées avec des frameworks comme Scrum :
"comment gérer la maintenance dans mon sprint ?"
"comment assurer la qualité des incréments du produit ?"
"Comment améliorer la prévisibilité ?"


The devs: the Forgotten of Agility

In 2001, brilliant developers came together around an idea: we have to do our jobs differently that's why they have created the Agile Manifesto.
Since then, Agile frameworks and methods claiming to be heirs have proliferated.
Organisations have been created and have built flourishing businesses around Agility..

Little by little, Agility has been diverted and no longer belongs to developers.

During this session we will demonstrate how the Craftsmanship movement can help and give you keys to re-on-board them.


Organize collectivelly your tech watch with "Xtrem Tech Watch"

Software developers usually do technological watch on their own. It is often a single-person activity done during free time at home or at work between two tasks.
But how can we organize this technology watch more efficiently ?
Adrien and I have experimented different solutions to this problem and it evolves into something that we want to share with you : “Xtrem Tech Watch”

It is a technique that allows groups of people to discover together and align themselves on new topics.


Le craftsmanship - la pièce manquante de votre transformation agile

Pour réussir leurs transformations agiles, les organisations dépensent énormément d’énergie sur l’accompagnement de nouveaux rôles tels que Product Owner ou Facilitateur.

- Qu’en est-il des développeurs?
- Qui les accompagne sur comment livrer de manière itérative et incrémentale?

Pour nous il est indispensable de les on-boarder en les accompagnant. C’est ce que nous faisons avec notre coaching craft.

Nous voudrions partager avec vous nos succès, nos échecs, nos apprentissages sur :

- L’accompagnement des équipes sur les pratiques leur permettant de livrer de manière plus efficiente
- L’accompagnement de tech leads (co-construction de leur manifeste)
- La collaboration entre architectes et équipes autonomes
- L’accompagnement de communautés de pratiques
- Comment on casse les silos dans des structures ultra pyramidales

Nous partagerons de nombreux outils que vous pourrez utiliser afin d’aider vos équipes.
https://roti.express/r/ATL-50


Extreme Ownership - leçons de leadership par les Navy Seals

Découvrez les principes de leadership qu'ont développé les Navy Seals (force spéciale de la marine des Etats-Unis) afin de mener à bien leurs missions.
Je vous présenterai le concept d'"Extreme Ownership" et les outils associés.

Vous comprendrez ô combien le leadership est un outil puissant permettant de construire des équipes mais aussi enseigner et apprendre.

Vous verrez que contrairement aux idées reçues, l'armée peut s'avérer très agile.

Déroulé de la session (sur Miro ou équivalent) :
* Connection : Identifier quels sont les comportements que vous associez au leadership
* Concepts :
* Présentation des 12 principes de l'Extreme Ownership
* Comment devenir 1 leader
* Concrete Practice(s) :
* Auto-évaluation -> moi en tant que leader / partage en petits groupes
* Conclusion :
* Mapper les principes d'Extreme Ownership sur les 4 Valeurs / 12 principes du manifest Agile
* Quelles expérimentations dans nos équipes agiles ?


Craftsminator - Libérez vos entretiens d'embauche

Vous êtes-vous déja posé l’une de ces questions ?

Comment puis-je faire pour dynamiser mes recrutements ?
Comment puis-je mettre un candidat à l'aise lors d'un entretien ?
Comment puis-je avoir des discussions d'égal à égal ?
Comment puis-je jauger techniquement mais également humainement un candidat ?

Au sein d’Agile Partner, nous avons trouvé une solution pour répondre à ces questions de façon rapide, simple et efficace : la gamification.

Ainsi, en nous inspirant des escape games à base de cartes à jouer nous avons créé un jeu. "Craftsminator" permet de tester nos candidats dans un environnement sécurisé.

Le candidat dispose d'une heure pour résoudre les différentes énigmes qui lui sont posées à travers des cartes.

Les différentes énigmes ont été conçues afin de mettre en avant l'appétence à l'agilité et aux bonnes pratiques de développement (Software craftsmanship). Les soft skills des candidats ainsi que leur rapport au ludique seront également testés.



Ce nouveau format facilite la compréhension des comportements et des schémas de pensée des candidats.