Faire ou ne pas faire : telle est la question

Ne pas venir à cette session c'est ne pas se préoccuper de l'influence non-négligeable des négations ;)

Une petite activité pour bouger sur le temps du midi et en profiter pour se rappeler le concept de charge cognitive.

Triangle cherche carré - 3 activités pour mieux apprécier nos différences

Prêt·es à booster tes soft skills ? Une petite dose de gymnastique mentale ne fait jamais de mal (et entre nous c'est plus facile qu'une séance de sport... !).

Aujourd'hui, je te propose de creuser la façon dont tu perçois les autres, en particulier leurs différences.

Au travers de 3 activités ludiques demandant un peu de participation active, j'espère lever quelques barrières inconscientes qui limitent l'inclusion dans nos équipes.

Anciennement enseignante et formatrice en Discipline Positive, le sujet du vivre ensemble et du développement des soft skills m'anime vivement. Je trouve que c'est un sujet important, qui s'apprend et qu'on n'en parle pas suffisamment.
En tant que dev, je vois au quotidien que nos relations aux autres ont a un réel impact sur le fonctionnement des équipes et j'ai envie de mettre en avant des activités ludiques et participatives pour progresser.

Dans cette conférence, j'ai voulu creuser notre rapport à la différence. Il y a beaucoup de facteurs qui freinent l'inclusion dans la tech, comme ailleurs. Nos biais inconscients en sont un, je crois.
J'ai cherché à en pointer quelques uns du doigt au travers d'une activité, d'un petit jeu sérieux et de la présentation de la parabole des polygones de Vi Hart et Nicky Case (https://ncase.me/polygons-fr/).

Qui sait ? Cela déclenchera peut-être quelques déclics pour avoir des équipes (une société ?) plus inclusive... Et au pire, y'a des formes géométriques mimi tout plein et les gens auront passé un bon moment, sympa et dynamique :)

J'ai besoin d'un peu de place pour faire venir des personnes sur scène et d'une connexion internet.

Fais évoluer ton Rondoudou - Expérimenter l'encouragement

Se soutenir et s'encourager est essentiel dans équipe. Jusque là, tout va bien.
Mais sait-on vraiment le faire efficacement ?

Pour dépasser le "Ah, c'est cool !", je vous propose de partager 3 outils concrets qui m'ont permis d'être plus encourageante avec les personnes autour de moi... et sans endormir tout le monde 😉

Cerise sur le gâteau, cette conférence est interactive : brainstorming, mini saynètes et petit jeu... Je compte sur votre participation active ! C'est l'occasion d'expérimenter en live ce que ça peut donner et d'en discuter.

Cette conférence a été proposée en tremplin interne à Liksi (https://youtu.be/3eMEhrwlEb4?si=dD9p0UCYbkUsuB7K) et a aussi été jouée 2 fois à SoCraTes Rennes en avril avec des retours positifs et constructifs qui m'ont permis d'améliorer encore la conf' depuis le tremplin, avec des jeux de rôles plus fuides notamment.

Je propose de faire 3 activités avec la participation active des participants :
1. Pour montrer la puissance de poser des questions
2. Originellement, je faisais une activité sur l'écoute active mais on m'a fait remarquer que c'est sans doute trop "banal" pour le public de l'Agile Tour qui est déjà beaucoup sensibilisé à la CNV. Je compte la remplacer par une activité plus originale sous forme d'un petit jeu autour de l'idée qu'on a une tendance naturelle à penser "gagnant-perdant" plutôt que "gagnant-gagnant".
3. Différencier compliment et encouragements pour formuler de "vrais" encouragements

Ces activités sont issues de la Discipline Positive, à laquelle je suis formée, qui propose des outils pour progresser en Compétences Psychosociales. Développer les CPS est un vrai sujet d'intérêt pour moi que je nourris depuis mon passage dans l'éducation nationale et il me tient à cœur d'en parler aussi au monde de la tech 😊
Ça te dit ?