Raquel Rodrigues Silva
Consultant at Petrobras
Consultora de Metodologias de Colaboração, Descoberta e Design na PETROBRAS
Rio de Janeiro, Brazil
Actions
Design Flow Creator, Transformers Petrobras Mentor, KMP-I, Design Thinker, LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator and Consultant at Petrobras
Atualmente, estou como Consultora de Metodologias de Colaboração, Descoberta e Design na PETROBRAS.
Sou uma das autoras do método Design Flow e mentora da equipe orgânica e multidisciplinar "Transformadores Petrobras".
Meu trabalho é minha inspiração: motivar pessoas a perceberem o que elas têm de melhor e mostrar que o trabalho colaborativo pode trazer resultados mais efetivos e impactantes para a companhia e para a vida de cada um.
Links
Area of Expertise
Topics
Transformação Ágil: Reinventando a forma de gerar valor na Petrobras através do Design Flow en
Este trabalho destaca o uso do Design Flow (DF) como método ágil na Petrobras para gerar valor e conduzir grupos de trabalho de maneira eficiente. Criado por Patrícia Marques Amorim Hajdu e Raquel Rodrigues Silva, o DF é uma metodologia colaborativa e iterativa, voltada à melhoria de processos organizacionais. Com base nos princípios de Design Thinking, empatia e diálogo, o DF permite que equipes multidisciplinares cocriem soluções eficazes, transformando processos do estado atual ("AS IS") para o estado desejado ("TO BE").
A abordagem tem sido aplicada em diversos, incluindo prevenção ao assédio sexual, inclusão de trabalhadores com deficiência (PcD), bem-estar dos colaboradores e destinação responsável de sucatas e resíduos, reforçando o compromisso da empresa com sustentabilidade e responsabilidade social.
O objetivo da palestra é compartilhar aprendizados e inspirar outras áreas a adotarem práticas ágeis, promovendo inovação, colaboração e excelência. Estruturada de forma dinâmica, busca engajar o público e incentivar a transformação ágil no SMS e em outras áreas.
Design Flow: cocriação lean de processos en
A palestra abordará o Design Flow, um método baseado na troca de experiências, diálogo, empatia e colaboração, que estimula a construção de um entendimento das dores existentes e a construção de soluções inovadoras na criação ou na melhoria de processos: do AS IS ao TO BE.
Trata-se de uma forma simples e prática de produzir o AS IS, identificar e localizar as dores no processo, elaborar plano de ação e gerar um TO BE alvo para o processo.
Serão apresentadas as etapas do método e seu diferencial em relação a outras formas de mapeamento de processos.
Uso de Design Thinkign & Design Flow no Grupo de Trabalho contra o Assédio Sexual na Petrobras en
Durante os meses de março e abril, a PETROBRAS esteve presente na mídia devido a casos de Violência Sexual ocorridos na empresa. Assim, em 03/04 o Presidente da Petrobras constituiu um Grupo de Trabalho (GT) a fim de dar celeridade na análise do tema e propor ações efetivas de enfrentamento da Violência Sexual na companhia.
A fim de garantir que o GT trabalhasse com eficiência em menos de 15 dias úteis, optou-se pelo apoio metodológico da área de Transformação Digital, com o uso de práticas ágeis e de colaboração, combinando o Design Thinking e o Design Flow.
Apesar do cenário de crise, o GT conseguiu realizar um diagnóstico confiável da situação atual e elaborar proposta profunda e consistente de iniciativas que garantirão não somente respostas imediatas, como um superação de crise requer, mas conduzirão a Petrobras à posição de referência ao enfrentamento da violência no ambiente de trabalho no Brasil, promovendo a cultura do Respeito.
Nesta palestra, explicaremos como essa combinação de métodos foi utilizada pelo grupo.
Como a Petrobras está construindo a Plataforma dos Sonhos para Todas as Pessoas pt
Com o intuito de fomentar iniciativas em todas as unidades operacionais da UN-BS (Petrobras), o programa "Plataforma dos Sonhos para Todas as Pessoas" visa não só abordar questões de gênero, mas também outras dimensões da diversidade, como cor/raça/etnia, pessoa com deficiência ou pai/mãe de PCD, neurodiversidade, LGBTQIAPN+, geracional, religião, regionalismo e pessoas prestadoras de serviço. Este trabalho abrangente envolveu, neste ano, mais de 120 pessoas em um workshop presencial.
Iniciado em 2023, o programa tem se consolidado como uma ferramenta crucial para dar visibilidade a questões sensíveis e multidimensionais, visando traçar caminhos para resolver os desafios e angústias relacionados à diversidade, equidade e inclusão (DEI) no ambiente de trabalho offshore. Planejar uma plataforma de produção de petróleo diversa e inclusiva para todas as pessoas é uma missão trabalhosa, mas alcançável.
O método utilizado, que inclui o uso do Miro e dinâmicas de facilitação com ideação, demonstra que é possível construir sonhos a partir da escuta das dores pessoais. A escuta ativa é um pilar essencial desse projeto, pois é por meio das vozes das pessoas que poderemos validar se estamos no caminho certo ou se necessitamos ajustar nossa rota. A interação entre as pessoas constrói soluções mais inclusivas e aderentes às necessidades.
Este projeto representará um marco na forma de produzir petróleo na Petrobras, e é fundamental que estejamos alinhados com esse novo paradigma. As pessoas, com suas experiências e opiniões, são o guia que nos dirá se estamos no curso certo ou se precisamos redefinir nossa trajetória.
Jornada de inovação e segurança com o PROSIP – Programa de SMS da Implantação de Projetos Submarinos pt
Iniciado em 2023, este trabalho envolveu 8 áreas da SUB, PDP e SMS, contando com a participação ativa de mais de 100 pessoas em Workshops presenciais; com um propósito claro e desafiador: identificar como as áreas podem contribuir ainda mais com o aumento da segurança, fortalecendo a gestão de riscos, na execução das atividades submarinas. A diversidade de perspectivas e conhecimentos enriqueceu nossas discussões, revelando oportunidades de melhoria até então não exploradas.
Com o Design Flow - método inovador de diagnóstico e aprimoramento de processos -, foi possível um diagnóstico profundo e ideias inovadoras que gerou o PROSIP: Programa de SMS da Implantação de Projetos Submarinos. O método não apenas propiciou a interação e a colaboração entre as pessoas, mas também foi o catalisador para construir soluções mais alinhadas com as necessidades, com agilidade e protagonismo das áreas envolvidas.
O PROSIP é um marco significativo para a Implantação de Projetos Submarinos, reforçando o compromisso com a inovação e a excelência: é um símbolo do nosso contínuo processo de transformação e aprendizado, ressaltando o valor estratégico do SMS para a Área Submarina na Petrobras.
Please note that Sessionize is not responsible for the accuracy or validity of the data provided by speakers. If you suspect this profile to be fake or spam, please let us know.
Jump to top