Vous êtes un.e Product Owner frustré par des priorités arbitraires, voire aléatoires ?

Vous êtes un.e Scrum Master qui se retrouve également à gérer le Product Backlog à la place du “Product Owner” (s’il existe quelque part) ?

Vous êtes un.e Coach Agile chargé de multiples responsabilités qui n’ont rien à faire dans votre scope d’activités, comme assumer un rôle de Delivery Manager ou de RTE ? Vous devez aussi rendre des comptes à des 'manadjeurs' des années 80 à travers les KPI internes de vos équipes ?

Si vous vous reconnaissez, c’est que malheureusement, vous êtes tombé dans le piège du Fake Agile.

L'association P.A.D.F.A.F. (Protestation et Abolissement Du Fake Agile en France) est dédiée à soutenir les victimes de ce phénomène bien plus répandu qu'on ne le croit : le Fake Agile en France.

Mais rassurez-vous, vous n’êtes pas seul.e.s ! Nous sommes là pour vous !

En tant que représentant officiel du P.A.D.F.A.F., je vous invite à plonger dans le monde de l'agilité biaisée en entreprise et à collaborer pour essayer de mettre fin à cette situation.

Pour démarrer, nous évaluerons votre capacité à identifier le Fake Agile de manière ludique.

Ensuite, vous allez être testé : êtes-vous contaminé par la culture du Fake Agile ?

Pour finir, nous allons nous entraînerons à combattre ce fléau à travers un moment interactif autour de situations très douteuses.

L’objectif de tout ça ? Vous impliquer et vous apprendre à reconnaître et dénoncer les pratiques du 'Fake Agile' au moyen de discussions, d'encouragements constructifs, et de diaporamas interactifs, incluant, entre autres, l'utilisation de canards.

Le P.A.D.F.A.F vous offre une expérience unique et captivante, inspirée du film 'Le Pari', pour combattre le 'Fake Agile'.

Retrouvez une véritable culture agile, authentique et satisfaisante. Repartez avec des souvenirs mémorables et originaux.

Le Fake Agile, c’est tabou, on en viendra tous à bout !

Inclus dans le package : quizz, diaporama, blagues et peut-être d'autres trucs rigolos.

Prise de conscience : ce talk permet aux participants de prendre conscience des signes et des pratiques du "Fake Agile" en entreprise, vécus ou pas, les aidant à identifier les problèmes plus facilement.
Éducation et compréhension : Les participants acquièrent une meilleure compréhension des principes de l'agilité authentique et de la manière dont elle peut bénéficier à leur entreprise.
Développement de compétences : Le talk offre des conseils et des outils pratiques pour reconnaître et dénoncer le "Fake Agile", aidant les professionnels à développer leurs compétences en gestion de projet et en agilité.
Inspirer le changement : en s'engageant dans la lutte contre le "Fake Agile," les participants sont inspirés à promouvoir une culture agile authentique au sein de leur entreprise, ce qui peut améliorer la productivité, la qualité du travail et la satisfaction des équipes.
Ce talk offre ainsi un cadre pour l'éducation, la sensibilisation et l'activation des professionnels dans leur quête de l'agilité véritable en entreprise.