Xavier Albaladejo
Agile-Lean (Executive) Transformation, growing healthy organizations, speaker, blogger at transformacionagil.org
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Estrategias de transformación desde el Comité de Dirección
Este taller considera un escenario en que el Comité de Dirección va a esponsorizar los cambios para que la organización mejore, por eso tiene un enfoque de “Estrategia”.
Trabajaremos en opciones de pasos a realizar para crear posibles roadmaps y veremos cómo poner en marcha un sistema de transformación continua ágil e inclusivo.
Para ello utilizaremos conceptos de ADKAR, Kotter, Roger, comunicación, principios de gestión de complejidad y pirámide de transformación (se supone suficiente conocimiento de estos modelos por parte de los asistentes).
Durante la sesión también esperamos que entre todos podamos compartir trucos que nos hayan funcionado y aprendizajes de cosas que no hayan ido bien.
Esta es tu sesión si: (1) Eres responsable de transformación (Agile, cultural, digital), (2) Eres Agile Coach (o consultor) a nivel ejecutivo, con alto impacto organizativo, (3) Estás en un Comité de Dirección o (4) Quieres conocer un modelo con el que dar forma a una estrategia de transformación Agile.
Cómo transformar un Comité de Dirección para que no se te caiga todo
Todos sabemos que el alineamiento del Comité de Dirección con el cambio de paradigma Agile es algo clave. Esto es lo que va a permitir (o no) un cambio cultural que sea sostenible. También sabemos que este alineamiento todavía es más difícil si ese Comité de Dirección no es un equipo “de verdad”.
Así pues, nos preguntamos ¿y cómo se transforma a la gente “de arriba”?
En esta sesión confirmaremos las (a veces duras) realidades con que nos encontramos y porqué a veces fracasamos. Entenderemos algunas bases del cambio de modelos mentales (y qué significa “ampliar la consciencia”), veremos de qué opciones disponemos y cómo hacer que ese Comité de Dirección actúe como un verdadero equipo de cambio.
Esta es tu sesión si: (1) Eres responsable de transformación (Agile, cultural, digital), (2) Eres Agile Coach (o consultor) a nivel ejecutivo, con alto impacto organizativo o (3) Estás en un Comité de Dirección.
Xavier Albaladejo
Agile-Lean (Executive) Transformation, growing healthy organizations, speaker, blogger at transformacionagil.org