Analista de Sistemas, formado Administrador de Empresas com ênfase em AS. Especialista em Qualidade de Software, com 40 anos de carreira na área de TIC atuando em diversos papéis.

Especialista em Tecnologias na Aprendizagem, praticante e estudioso da heutagogia (auto-aprendizagem), do e-learning e do desenvolvimento pessoal e profissional, com foco em soft skills necessárias à cultura ágil desde 2015. Concluindo especialização em Projetos Sociais e Políticas Públicas.

No Serpro desde 2006. Trabalhou com Garantia da Qualidade, melhoria contínua de processos, sendo professor convidado da pós-graduação em Qualidade de Software da Unisinos de 2011 a 2015.

Atua desde 2019 com cultura organizacional, inicialmente no time Cultura Dides, cuja missão é apoiar a propagação e engajamento na cultura ágil no âmbito da Diretoria de Desenvolvimento de Soluções (DIDES) do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), a partir de maio de 2024 integrando o Departamento de Cultura Organizacional. da Superintendência de Educação, Pessoas e Talentos, na Diretoria de Pessoas, com o desafio de modelar a segmentação dos processos de Cultura Organizacional tanto em termos regionais como nas diversas diretorias.

Autor, ator, cantor (em vias de se tornar produtor musical), e facilitador de debates e painéis. Pai de quatro filhos. Metódico e bem-humorado. Às vezes não. Cri-cri-cri, sempre: crítico, criterioso e criativo. Não cabe em caixa, recomenda-se nem tentar.